De tre grunnperspektivene

Innenfor organisasjonspsykologien har man tre grunnperspektiver:

  1. Det økonomiske perspektivet. Hvor man standardiserer enhver jobb, finner den som er mest skikket til å gjøre jobben, samt gir grundig formell opplæring.
  2. Det menneskelige perspektivet. Hvor man legger vekt på de sosiale relasjonene man får på arbeidsplassen samt verdien av at psykologiske behov blir møtt.
  3. Det kognitive perspektivet. Som omhandler mennesket som informasjonsbehandler.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.